2008年云南省公务员招考成绩计算发生重大变化：笔试成绩带入面试

今年我省公务员招考成绩计算发生重大变化：

笔试成绩带入面试

历年来，我省公务员招考中均采取分步淘汰制，笔试成绩不带入面试，考生闯过笔试关后进入面试，面试作为另一关单独计分。而今年这一惯常做法发生了重大变化，在所有公务员的招考中，笔试成绩均带入面试，考生能否进入面试后的下一招考环节，并不仅仅由面试成绩决定，而是由笔试成绩与面试成绩加权合成的综合成绩决定。但面试成绩必须在60分以上。综合成绩的计算方法：

1、报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法：

考生综合成绩=(（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分）/3)×50% +（面试成绩×50%）

2、报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法：

考生综合成绩=(（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分）/4)×50% +（面试成绩×50%）

3、报考法检两院岗位人员的综合成绩合成办法：

法检两院面试采取综合测评的方式进行。普通考生的综合成绩合成办法：

考生综合成绩=[（公共基础知识+法律专业知识+加分）/2×50%]+（综合测评成绩×50%）

通过国家司法考试免笔试考生综合成绩合成办法：

考生综合成绩＝综合测评成绩＋［（加分／２）×50%］

4、定向从村社干部中考录公务员综合成绩的计算办法：

考生综合成绩=(（行政职业能力倾向测试成绩+农业农村（社区）工作知识成绩+加分）/2)×50% +(面试成绩+加分/2)×50%

　　　　　　　　　　   　曲靖市人事局公务员科（2008.06.09）