高职就业 实用技能受欢迎

    ３月９日，北京地区首届高职毕业生专场“双选”会在首都体育学院田径馆举行。记者在现场看到，招聘单位中不乏知名企业，中国人寿保险公司、北京燕莎集团、北京人民艺术剧院、中国大饭店都到现场招聘。招聘职位要求明显低于本科和硕士毕业生。招聘推销员、保险代理、公关广告等职位较多，也有不少企业招聘秘书、营业员、收银员等职位。由于参会学生都是高职生，参会企业对学生的要求也都集中在高职层次。

     专门针对高职毕业生举办招聘会在北京地区尚属第一次，在由北京高校毕业生就业指导中心、北京联合大学和海淀走读大学主办，２３所高校协办的这次“双选”会上，有２００余家用人单位参加招聘，提供职位２６００余个。在京高校和部分京外高校的北京籍高职毕业生１万多人参加了“双选’会。组织者采取用人单位免费参加的做法，不收取展位费用。另外，由于本次参加招聘的单位主要是针对高职层次毕业生安排的，对研究生、本科生参会进行了必要的限制，会场人数适中，秩序较好。

     记者发现，适应市场要求的热门专业高职生求职相对比较容易，如计算机、英语专业毕业生选择余地较大，一些操作技能较强的职业也是供不应求。但一些冷门专业毕业生则不得不寻求专业不对口的职位。

     毕业生调低就业期望值在今年已成趋势，在这场洽谈会上可以看到，高职生的期望值也在降低。一位农学院计算机毕业的女生说，她可以接受１０００元的工资，最好到１５００元。据记者了解，这种条件已经很接近用人单位的要求。

     但一些过低的职位还是难于被高职生接受。针对一家图片社在会上招聘彩扩门市营业员和彩扩机操作员，一位毕业生对记者说，待遇太低了，试用期只有５００，正式聘用以后才８００，没法接受。北京人民艺术剧院招收检票、领位和日常咨询服务、保洁员职位，要求形象端正，女生１．６５米以上，男生１．７８米以上，工作时间是下午４点到晚１０点。联大文秘专业的一位女生犹豫再三，还是转身离去了。

     北京市教委有关人士说，高等职业教育是适应社会需求的新型培养模式，近几年得到迅速发展。北京地区今年高职毕业生达到１．３万人。高职生有较强的动手能力和实际操作能力，相信经过一段时间磨合，高职生将成为广大企事业单位，特别是基层、第一线急需的实用型高级职业技术人才。
来自：北京人才市场报