让求职信使你光彩照人

让求职信使你光彩照人
 
   应聘时，您最好先亮出您的求职信，而不是烫金文凭，并力求用求职信从招聘伊始便紧紧抓住招聘者的心求职信，系指由求职者向招聘者或招聘单位所提交的一种信函。它不同于简历，因为简历强调一种客观性的格式化和程序化的事实陈列。而求职信则可以而且也有必要是个性化和略带感性化的个人陈述。求职信大致可以展现以下内容：　　申请求职之背景；个人专业强项与技能优势、求职与事业发展动机与目的、其它一些在个人简历中不便陈述的内容。求职信没有固定的格式。对于不同的公司，你无法不送上相同的简历，但你最好不要送上相同的求职信，因为求职的目的在于：　　让招聘者对您的信件过目难忘，或不忍释手；让人立刻明白并且相信您不是一位盲目的求职者，您所寻找的的确是一种机遇。　　常常有人叹息“求职难”，因为发出很多简历都杳无音信。然而笔者认为，求职应聘其实堪称一种公平的竞技，招聘单位给求职者足够的机会通过求职信的方式展示自己，聪明的求职者常常是撰写求职信的行家，他们知道招聘单位在茫茫人海中真正在寻找什么。　　在笔者漫长的人力资源生涯中，所收阅过的求职信足以汗牛充栋。绝大多数的信函一如儿时的连环画，随着时间流逝从脑海中淡出。然而个别的求职信函却有如优美的曲子，时时萦绕在我的心头。笔者谨收集其中一些优秀的求职信，予以整理，并择其８封，今后将陆续刊出与大家分享。遵循人力资源的专业精神，为尊重求职者的个人隐私，我谨略去其中求职者之姓名，及一些有关求职者身份及背景的明显特征。其中部分为外籍人士和国内专业人士用英文写成，是笔者亲自翻译的。　　笔者认为，一份好的求职信，能使招聘者感觉到：一种积极的人生；一双作为队友的有力的手；一根新添在篝火中的即刻燃烧的木柴；一阵“募然回首，那人却在灯火阑珊处”的惊喜。　　但愿广大求职者能从这些求职信中获得一些有意的启示。