求职的五大策略

      求职的五大策略
 
    精心准备：对每个求职者来说，择业求职就如同一场"战役"，必须做好充分的准备，其中包括自我心态的调整、精神的调适归位，个人外在形象的"包装"及求职材料、求职网页的构思设计和精心制作等，为求职创造良好的条件。 　　主动出击：求职是关系到个人发展前途的终身大事，没有积极的态度是不行的。要克服依赖、等待、自卑、害怕竞争等消极心理，发挥个人的主观能动性、创造性和聪明才干，放下心理包袱主动大胆地到社会上"推销"自己，力求把求职的主动权牢牢地掌握在自己手中。 　　善抓机遇：就业的机会稍纵即逝。因此，当机遇来临时，只要看准了必须当断则断，决不能犹豫彷徨，举棋不定，要珍惜和抓住来之不易的就业机遇，决不能让它与自己失之交臂。 　　以智慧取胜：求职是一门学问，又是一种技巧艺术，必须讲智慧和策略，决不能鲁莽行事。一要讲究语言艺术，求职时用语要准确流畅，所问所答，巧答妙对，言简意赅；二要讲究心理艺术，在求职时你不仅要表情自然，行为落落大方，而且要关注和揣摩分析招聘者的心理，给自己的回答和提问要讲策略，让人感到你的心理和气质的魅力；三要讲究文明礼貌。求职时不仅要衣着得体，显示个人的外在之美，而且要用语文明，行为大方，面带笑容，让招聘者感受到你的文明教养和良好的内在素质。 　　务实为本：对自己的才能、实力评价过高，就会孤芳自赏，这样便无形之中人为地抬高了就业的门槛，从而使自己很难在现实社会中找到合适的就业位置。必须从自己的实际能力出发，注意客观公正地评价自己，力求做到准确定位，而不要期望值过高。