认真评价你的新职位 不接受工作的七个原因
如果你目前失业并不断地在报纸分类信息上寻找工作或是每天刷新招聘网站几十次，接受第一个招聘你的工作是很有诱惑力的。但是除非你已经需要到沙发垫下面去找钱来付房租的话，这通常并不是一个好主意。由于你所想要重新得到一份有所收益的工作，你应该认真仔细地评价你所收到的每一份工作职位：其中一些可能一无是处。
仔细看看下面的七个警示标志，如果你遇到了其中任何一个，你都要在接受这份工作之前作出认真的考虑。
1.雇主声称公司不签署劳动合同
大多数大公司并不会这样做，但一些小公司就会有可能。要是接受了一个口头的提议，你就会发现自己已经完全没有后路了。如果雇主否认所做出的承诺时，你也无法证明。薪水评定是定为六个月吗？你要对以下内容做好准备，“你确定我们承诺给你加薪吗？我已经不记得说过这些了，而且现在资金预算也不够。”如果雇主不愿意把任何事情付之于书面，他就是在表明他不想留下一个文件的考证。
2.你不喜欢公司的业务
或是你与公司文化不调和，你不适合于公司的管理机制。
你不必因为为一个芯片制造商工作就确实对半导体这种东西充满热情，但是如果你极其地反对吸烟，那么给大型烟草公司建构所有权的应用软件就很可能就不是你所情愿的。不要让你面对苦恼，如果你在一个你所信任的公司工作，你的生活品质将大大地提高。热情带来优秀，优秀则会带来蒸蒸日上的职业生涯。
如果你与你的大多数同事一点共同点都没有也是没有问题的。你并不需要像其他人那样，但是如果你不尊重他们的信仰，更或是对他们心存怨恨的话，你就会有麻烦了。如果你可以在Detroit的一个汽车厂得到免费车辆的话，你就会有麻烦了，这与你的同事有关。如果你积极地参加抗议公司和它的竞争者的活动，你也会遇到麻烦。
重要的是你对公司的管理机制有何感受。忘掉个人管理风格吧，一个差劲的老板并不能否定整个公司。重要的是，你是否对公司的哲学持完全的否定，包括公司的方向，实现目标的时间等等。也许你非常有进取心，而公司只愿意保持现状。或者你实际上很保守，而公司却想在以后的几个月内实现全世界的无线化。除非你的新头衔是“大动干戈的”副总裁，你就不用对已经建立的方针进行大的改动。而且如果你真的不喜欢公司的运转方式的话，你就会表现出来。找一个与你自身做事方式更加合拍的公司吧。
3.职位的流动性很高
问一问面试官为什么这个职位在招人。如果他的回答类似于“这个职位似乎留不住人”这种话，你就知道这里面有问题了。不幸的是，雇主往往不会说得那么直接，所以你就要仔细听听他的话外之音。这个工作是不是只是一个跳板？雇员是不是很快地被升职？这样还好，但是你要确定这个工作绝对不是一条死路―一个人们意识到他们没有机会得到提升而放弃的职位。
4.面试官对你的能力期望不切实际
这可能是这个职位的高流动性的真正原因。如果你被雇用来处理一个项目，而这个项目在过去的十年中一直在拖公司财政的后腿，你就要特别清楚你能做到什么，而又有什么你作不到。你真的希望通过你的工作在短短三个月内把亏损点转变成为一个利润中心吗？哦！那我一定要雇用你。
人们对你期望很大时就会对你表示奉承，但是要依据事实适当地调用别人的积极性。
5.公司与个人的长远目标不吻合
公司是处于一个兴旺繁荣的行业中，还是正在走下坡路？这里是一些提示：网站设计公司大概或许并不是未来的趋势。你需要做一些市场调查并仔细对公司的潜力作一番研究。并且要记住：很高的股票价格并不代表一切都很美好乐观。WorldCom? Global Crossing？是的，猜疑和妄想会成为拖累，但是你却应该付出努力来对公司的财政情况有所了解。
当你在调查公司的未来时，你也要对自身的长远目标有明确的认识。想自己干一番事业吗？当然，一个通信方面的编程人员会给你留出很多富余时间来从事其他项目，但是一个全周期项目的管理职位将给你带来更多实现你长远目标的宝贵经验。确定你希望从这份工作中得到什么，看一看这里面他们又给了你多少。
6.薪水与事实无关
这种事情有所发生。你所有的努力都做得很好：作市场调查，给出自己的薪水范围，把他交给雇主并坐回到椅子上。但当你拿到提议时，它却离你所期望的差了十万八千里。注意保持礼貌和简洁，但要准确地告诉面试官为什么你不会接受这份提议。“当我给出我所期望的薪水范围时，我是做了几个星期的关于薪水报告的调查的。我查阅了网站，阅读了在业界出版物中发表的年度薪金水平报告，而且我还查阅了行业中相似职位的薪水范围，所有的事实都表明我的薪水不应低于每年70,000。而你却只给出50,000，除非你准备重新考虑你的提议，我恐怕不得不表示拒绝了。”
这时公司也许没了主意，你可以给他们一个提示，他们的再次提议也许会给你一个惊喜。但他们也许会说，“嗯，这些就是所有我们准备要给出的。”那么你就可以道一声谢，然后走人。你可以再找一家能够体现你的价值的公司，而且当你坚持你的要求时，你也显示出了对自身的价值的充分信任。
另一方面，不要因为一份高薪水的提议而接受一份你确实不想要的工作。所有你不想要这份工作的原因并没有改变，而且金钱并不能使用长久地快乐。除非这些钱多得使你干上一年就可以退休了，继续寻找吧。
7.工作毫无意义，或者使你不断进步
你接受的每一个新的工作，你的目标都是获得额外的职责。你一开始是一个初级程序员，然后你升至一个高级职位并监管一些年轻雇员。如果很顺利，你最后将升至项目管理官员并继续提升。
有时一个职位不止是编程（或是排除故障，不管怎样），但是却不怎么涉及对员工和资源的管理工作，这样的职位你接受吗？
你要小心。你可能会发现你陷入一个定式之中而无法摆脱。如果你确定你能够在不远的将来之中承担起额外的职责，那么就去努力。但是如果你感觉到你将会在真空中工作，在很大的工程中你只负责很小的一部分，那么在接受这份工作之前就要再三考虑一下了。
