南京劳动部门：企业使用实习生每天不超过6小时
针对一些企业违规使用暑期实习生的情况，8月5日南京市劳动部门提醒，企业接纳在校学生实习和勤工助学必须规范，每天工作时间不得超过6小时，每周休息2天，不得将实习生当廉价劳动力使用。
南京市劳动监察人士指出，企业接纳在校学生实习，应及时与实习学生所在的学校签订实习协议，明确实习期限、企业和学校的管理职责、实习时间和工作班次、劳动保护的规定、劳动报酬、伤亡事故的处理办法等事项。安排学生实习时间一般不得超过一个学期，每周不超过30小时，每天不超过6小时，每周休息2天；不得安排学生夜班实习、加班实习或超时劳动。另外，企业招用高等学校学生勤工助学，应视工作时间长短、贡献大小等情况给予一定的劳动报酬，其标准不得低于当地小时工最低工资标准，并且不得接纳非本地高等学校的学生开展勤工助学。
