关于做好2009年劳动保障协理员职业资格培训和技能鉴定工作的通知（中就培发[2009]1号）

　　为进一步提高劳动保障协理员工作能力，推动劳动保障协理员专业化队伍建设，充分发挥基层劳动保障平台作用，我中心于2009年继续组织开展劳动保障协理员职业资格培训和技能鉴定工作。现就有关事项通知如下：

　　一、培训鉴定对象

　　街道（乡镇）、社区（村）劳动保障平台工作人员。

　　二、鉴定等级

　　劳动保障协理员共设两个等级鉴定：分别为中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）。

　　三、申报条件

　　（一）中级（具备以下条件之一者）

　　1.经本职业正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　2.在本职业连续见习工作两年以上。

　　3.具有大学专科及以上学历（含同等学力）。

　　（二）高级（具备以下条件之一者）

　　1.取得本职业中级职业资格证书后，连续从事本职业一年以上，经本职业高级正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。

　　2.取得本职业中级资格证书后，连续从事本职业二年以上。

　　3.具有大学本科学历（含同等学力），连续从事相关职业一年以上。

　　四、培训及鉴定方式

　　（一）培训方式。各地在保证培训质量以及培训内容、学时统一的基本原则下，结合本地区实际选择灵活多样的培训方式，可采取课堂教学与工作实习相结合、集体授课与个人自学相结合的方式，也可采取传统教学与多媒体教学相结合等培训方式。培训的内容和教学时数安排参照《劳动保障协理员职业资格统一培训大纲（试行）》（附件1）执行。《2009年度劳动保障协理员理论知识鉴定要素细目表》，请在中国劳动力市场网（http://www.lm.gov.cn）"社区就业"栏目下载。

　　（二）鉴定方式。鉴定分为理论知识和操作技能考核。理论知识（四级）题型为单项选择题、判断题两种，操作技能（四级）为案例分析，题型为单项选择题。理论知识（三级）题型为单项选择题、多项选择题、判断题3种，操作技能（三级）为案例分析，题型为单项选择题。理论知识和操作技能考核均采用闭卷笔试方式，实行百分制，两门均达60分及以上者为合格。

　　五、鉴定时间安排

　　2009年劳动保障协理员职业技能鉴定安排在国家职业资格统一鉴定日（统考日），共分三个批次进行。第一批次鉴定日期为2009年5月16日；第二批次鉴定日期为2009年7月18 日；第三批次为鉴定日期为2009年11月21日。理论知识鉴定时间为上午8:30-10:00；操作技能鉴定时间为上午10:30-12:00。

　　六、组织领导

　　（一）我中心负责全国劳动保障协理员培训和鉴定工作的指导，开发题库，配发试卷，并对部分地区进行质量督导。

　　（二）各地区就业服务机构要高度重视此项工作，尽快部署本地区2009年度劳动保障协理员及师资培训工作，积极组织本地区劳动保障协理员参加培训和鉴定。

　　（三）省（自治区、直辖市）职业技能鉴定（指导）中心（以下简称省鉴定中心）要积极配合就业服务机构开展工作，按照规定，组织好职业技能鉴定考务管理、试卷审阅、质量督导等工作。省鉴定中心应于鉴定日前30天将试卷申请表报我中心社区就业指导处。