| 就业培训补贴让失业人员求职不再难 |
| 案例：
老吴原是某机床厂的职工，由于效益不景气，企业宣布破产，老吴因此失业在家。这天，老吴来到离家不远的社保所，想看看有没有什么合适的岗位。正巧辖区内要入驻一家物业公司，正准备在老吴所在的街道招用一批失业人员。但是，公司要求要有物业管理的从业资格证。社保所工作人员告诉老吴，为此街道特意组织了一个培训班，上完课通过考核就能给发证。老吴一听很是高兴，但他又有些犹犹豫豫，思索再三，老吴告诉工作人员：家里孩子上学急得着用钱，自己怕拿不出培训费用。工作人员一听，马上告诉老吴：失业人员参加就业培训，国家是给培训补贴的。按照老吴所在地区的政策，他此次参加培训班的费用可以全部由政府买单。参加培训后的老吴顺利的拿到了从业资格证，重新走上了就业岗位。 法条： 《就业促进法》第四十九条规定：地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮助失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府培训补贴。 解读： 本条是关于开展失业人员就业培训的规定。包括地方各级人民政府做好失业人员就业培训的职责，以及失业人员参加就业培训可按规定享受培训补贴的政策。根据2005年《国务院关于进一步加强就业再就业工作的通知》规定，对持《再就业优惠证》人员、城镇其他登记失业人员，以及进城务工的农村劳动者，提供一次性职业培训补贴。培训补贴从各级政府就业专项经费中列支。从各地情况看，培训补贴标准根据培训类型和层次的不同，一般为300—1000元不等。同时，36号文件还规定，要完善培训补贴与培训质量、促进就业效果挂钩机制，引导各类教育培训机构针对市场需求，积极开展定向培训。从地方实施情况看，一般采取分段补贴给培训机构和受训者个人报销相结合的方式进行。分段补贴，即培训结束后，先根据培训质量，将一定比例(通常为50%～70%)的补贴经费拨付给实施培训的培训机构，半年至一年后，再根据就业情况，将剩余比例的补贴经费拨付给培训机构。 培训经费补贴政策的实施，可以从三个方面取得明显成效。对城乡劳动者而言，可以吸引他们积极参加就业培训，提高职业技能水平，增强就业能力和创业能力，尽快实现再就业或创业；对培训机构而言，可以有效地引导培训机构按照市场需要开展培训，确保培训质量，促进培训与就业有机结合；对于政府而言，可以提高资金使用效率，发挥好政府主导培训、支持培训的作用。 |
