2009年云南省公务员录用考试公告
三、笔试
1、笔试内容
本次笔试考《申论》和《行政职业能力倾向测试》两门科目，这两门科目的考试范围以《云南省2009年录用公务员公共科目考试大纲》为准。《申论》满分100分，《行政职业能力倾向测试》满分200分，总计300分。录用公安人民警察（不含安全、司法行政机关、监狱、劳教、森林公安）的岗位，还需加试《公安基础知识》，《公安基础知识》满分为100分。除以上三门笔试科目外，各地自行加试的笔试科目无效。
公务员招考按规定不指定公共科目考试的辅导用书，各级公务员录用主管部门也不指定或委托任何一家培训机构进行公务员考前培训。《公安基础知识》的指定教材为中国公安大学出版社2008年出版，可于各地新华书店或图书市场购买。
2、笔试时间
笔试时间全省统一为2009年8月22日、23日。笔试地点及具体科目的考试时间安排详见准考证。
3、笔试成绩按岗位分类的排名名单（含笔试加分）由省委组织部、省人力资源和社会保障厅根据各地上报的岗位代码排定后，在笔试结束45天内下发各州市，同时在省委组织部、省人力资源和社会保障厅的网站公布。
4、笔试有关加分政策
（1）根据“全国大学生志愿服务西部计划”工作有关要求，对于从2003年开始在我省服务或我省生源在外省服务的“全国计划的西部志愿者”，凡服务期满2年且考核合格的，按云青联〔2004〕8号文件规定，笔试成绩加5分。请注意，根据中央统筹考虑基层工作人员相关政策的要求，志愿者的服务期必须满2年，服务期仅1年的人员不予加分；另外，非我省生源且服务地不在我省的，不享受我省的加分政策。这部分人员若要享受加分政策，需在资格复审时提供“全国大学生志愿服务西部计划项目管理办公室”发放的《志愿服务证》（证上需有各县项目办考核合格的证明）
（2）按云教学〔2005〕14号、云青联〔2006〕25号文件规定，凡“大学生志愿服务西部计划云南省地方项目”服务期满2年并获金、银、铜奖的人员，在报考云南省公务员时，笔试成绩总分分别加4分、3分、2分。这部分人员若要享受加分政策，需在资格复审时提供《志愿服务证》（证上需有各县项目办考核合格的证明）。
（3）对于我省招募或我省生源的“三支一扶”大学生，服务期满2年并经考核合格后，报考我省党政机关公务员的，其笔试成绩加4分。这部分人员若要享受加分政策，需在资格复审时提供《高校毕业生“三支一扶”服务证书》。
（4）按照《革命烈士褒扬条例》确定的革命烈士的子女（包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有扶养关系的继子女，下同）笔试成绩加5分，资格复审时需提供中华人民共和国民政部颁发的《革命烈士证明书》及户口证明（需证明与烈士间的关系）；对因公牺牲的人民警察的子女，在报考人民警察的岗位时，笔试成绩加3分，资格复审时需提供民政部门认定并颁发的《人民警察因公牺牲证明书》及户口证明（需证明与因公牺牲人员的关系）。
（5）根据省委对我省少数民族干部培养的要求，在2009年公务员考录工作中，拟对少数民族给予政策照顾。具体政策另行公告。
同时符合上述几项加分条件的，按最高一项加分，不累计加分。西部志愿者、“三支一扶”的加分人员名单由省级公务员录用主管部门与相关部门核对后，于2009年7月7日在云南人事人才信息网和云南考试网进行公示；烈士子女、因公牺牲人民警察子女的加分情况在2009年7月7日同时予以公布，但校核工作则延至资格复审时进行；对符合政策照顾的少数民族人员，也将择期公布具体情况。
四、面试
2009年云南省各级公务员考试不设储备人员库。面试相关程序如下：
1、确定面试人员
（1）确定笔试最低控制分数线。笔试结束后，由各级公务员主管部门首先确定辖区内的最低控制分数线。（界定是否达到最低控制线的考生成绩包含笔试加分）。
（2）确定面试人员。在最低控制分数线以上人员中，按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低的顺序和招考计划数2倍的比例确定每个岗位参加面试的人员名单。进入面试人员必须同时满足两个条件，即：一、笔试总成绩（含笔试加分）在笔试最低控制分数线以上；二、按每个岗位报考者的笔试总成绩（含笔试加分）从高到低排列，排在招考计划数2倍的范围内。
2、考生信息复审
考生个人信息的复审时间为面试前1至2周，由当地组织、人事部门在规定时间和地点进行资格复审（具体时间和地点另行在各地网站通知），资格复审是对考生所持证明材料与网络报名信息的一致性进行对比。届时若有资料不符的人员，取消该人员面试资格，若考生填报虚假信息，将处以5年内全国公务员禁考的处罚。
进入面试的人员自行放弃面试资格的，必须在报考地的资格复审开始1周前，向录用单位的同级公务员录用主管部门提交（录用单位为县级及以下单位的，向州市级公务员录用主管部门提交）前述网站所附的《放弃面试申请表》（必须按该表格式填写），同时，还需制作一份本人身份证的电子照片，将《申请表》和身份证的电子照片一同发送到各级公务员录用主管部门指定的电子邮箱（邮箱地址附后），否则将被视为违纪人员，5年内禁止参加全国范围内的公务员考试。
由于面试弃权致使部分岗位达不到面试比例的，可从报考该岗位的笔试最低控制线以上人员中按笔试成绩依次递补。各州市人事局将于资格复审前6天，在各州市相关网站公布递补进入资格复审的人员名单。
资格复审后由于复审不合格，部分岗位出现不足面试比例的情况，还可根据笔试成绩安排一次递补，递补人员名单由各地公务员主管部门在资格复审结束后2天内上网公布。本次递补人员的资格复审时间为面试的当天。因递补人员资格复审不合格或进入面试人员临时缺考导致不足2：1比例的岗位，可进行等额面试。
以上所有递补人员若需放弃面试，必须于面试前2天将放弃面试的说明按前述要求发送到指定的电子邮箱，未发送相关邮件的人员，与无特殊原因的面试临时缺考人员一同视为违纪人员，5年内禁止参加全国范围内的公务员考试。
复审时考生须提供：本人身份证、毕业证、准考证、所在学校开具的报名推荐表各一份，有笔试加分的还需提供加分依据的原件。要求必须本人持原件进行复审。对于招考对象为基层机关公务员的岗位，报考人员不需要提供单位同意报名证明，其余已与用人单位确立用人关系的报考人员必须在资格复审时出具单位同意报考的证明。
3、面试的实施
由州市以上公务员录用主管部门负责面试的组织。我省各州市均实行统一时间及地点的面试。面试可采取单一面试方法，也可以根据岗位需要，采取多种测试方法（包括专业测试）。面试的具体实施细则待笔试后另行在上述网站通知。
4、面试最低控制分数线
面试的满分为100分，2009年全省统一划定面试最低控制分数线，等额面试的最低控制分数线为70分，非等额面试的最低控制分数线为60分。若报考者的面试成绩无法达到面试最低控制线的，则无论其笔试成绩的高低，也无论是否等额进行的面试，均视为该报考者在该岗位的综合成绩不合格，不得参与该岗位后续的体检和考核。
五、考生综合成绩的计算
2009年的公务员招考，面试最低控制分数线以上人员的综合成绩由笔试和面试按一定比例加权合成。具体计算方法如下：
1、报考普通公务员岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=[（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+笔试加分）/3]×50% +（面试成绩×50%）
2、报考公安人民警察岗位人员的综合成绩合成办法
考生综合成绩=[（行政职业能力倾向测试成绩+申论成绩+公安基础知识成绩+笔试加分）/4]×50% +（面试成绩×50%）
六、体检和考核
１、体检和考核人选的确定。各州（市）组织、人事部门和省级招录机关按照笔试和面试合成的综合成绩进行岗位排名，按每个岗位综合成绩从高到低的顺序和与计划招考数进行等额体检和考察。
2、体检。普通岗位公务员的体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行。公安（含森林公安）人民警察按《公安机关录用人民警察体检项目和标准》及云南省公安厅下发的相应规定进行体检。报考监狱、劳教系统人民警察的按司法部公布的《司法行政机关录用监狱、劳教单位人民警察体检项目和标准》执行。根据我省实际，在《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的基础上，我省报考公安人民警察职位的身体条件放宽为：身高，男性不低于1.66米，女性不低于1.58米；裸眼视力，本科生为4.6（0.4）以上、大专和中专生为4.8（0.6）以上。监狱、劳教人民警察职位的此类标准可参照上述标准执行。体检时，体检医生与参加体检的报考人员有回避关系的，应予回避。对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的工作人员，按照有关规定给予处分。
全省公安机关考录人民警察岗位的体能素质测评按照公安机关录用人民警察体能测评项目和标准，根据《体能测试评分表》的项目和内容进行打分，男女各四项测评项目，每项满分100分，在总分400分中取得240分以上者视为合格达标。
相关体检标准和公安人民警察的体能测试标准可在云南省人力资源和社会保障厅网站(www.ynrs.gov.cn)查询。
3、考核。考核工作由招考机关负责。招录机关按照德才兼备的标准，根据拟录用职位要求，采取多种形式，了解被考核对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、学习或工作表现以及需要回避的情形等，并对考核对象的报考资格再次进行复审。
若出现体检或考核不合格的，按该岗位综合成绩从高到低的顺序依次顺延该岗位面试最低控制分数线以上人员参加体检和考核。
七、公示和录用
1、拟录用人员的确定。省委组织部、省人力资源和社会保障厅根据体检和考核结果，确定省级暨部分省级直管单位拟录用人员；各州（市）根据体检和考核结果，确定本地拟录用人员。
2、公示。面试、考核、体检合格的省级暨省级直管单位拟录用人员将在省委组织部、省人力资源和社会保障厅网站或招考单位公示；各州（市）拟录用人员在本地招考公告发布的网站进行公示。公示期为7天。
公示期满后，没有反映问题或反映有问题但不影响录用的，办理录用手续；对反映有影响录用的问题并查有实据的，不予录用；对反映的问题一时难以查实的，可暂缓录用，待查清后再决定是否录用。
报考人员在接到录用通知后，必须在规定的时间内报到。无正当理由逾期不报到者，取消其录用资格。普通高校应届毕业生凭毕业证书、学历认证证明及录用部门要求的其它证明材料办理录用手续，不能按时毕业并取得报考专业（职位）规定的学历或学位证书的，取消其录用资格。
3、录用。录用手续于2010年1月31日前办理完毕。
公务员录用并不凌驾于任何合法的用工合同之上。考生与用人单位之间签署的原用工合同若由于考生考上公务员需解除的，必须由考生本人自行与原单位按相关约定解除合同，若该合同仍然存续，则取消其录用资格。
八、管理权限
1、网络报名时资格审核的权限
凡选择专业为专业目录中专业的，由计算机系统进行自动审核。所学专业未纳入专业目录的，提交审核单位进行人工审核，人工审核的权限如下：
省级各招录机关负责本单位报考人员的人工审核工作；省级直管系统的省级主管机关负责本系统全省范围内的人工审核工作；州市级党委组织部负责州市级及以下党群机关的人工审核工作，州市级人事局负责州市级及以下政府机关的人工审核工作。
2、其他管理权限
省属部门及部分未驻州市的省级直管部门（监狱、劳教系统），招考工作由省级公务员主管部门负责；驻州市的省级直管部门（工商、地税、质监、食品药品监督系统）的招考工作（包括笔试、面试、体检、考核、录用前的公示）由省人力资源和社会保障厅委托各州市负责招考；其余岗位的招考工作由各州市公务员主管部门负责。
九、 纪律
1、报考人员在报考过程中，应及时登录上述公布的网站了解考录工作进程和有关事项的公告，并保持报名时登记的联系电话畅通。若因报考人员不及时上网或联系电话不畅通而造成的后果，由报考人员本人自负。所有报名人员登录报名网站时需仔细阅读《考生报名诚信承诺书》，由于必须点击“同意”方可进入报名界面，故考生一旦开始报名即需受相关承诺的约束，若违背承诺则按所附处罚条款予以处理。
2、对违反考录纪律的考生，视情节轻重，取消考试资格或录用资格。其中，对于考试作弊或找人替考的，将按禁考的有关规定严肃处分。特别对于替考行为，若替考者与被替考者有工作单位的，我们还将建议其工作单位对替考者与被替考者均处以开除的处分；涉及伪、变造证件、证明材料、印章的人员，还将由公安机关根据《中华人民共和国治安处罚法》对其进行相应处罚。
3、凡填报虚假信息报名的人员，一经查实，在考试录用的任何阶段均可由公务员录用主管机关取消报名资格、考试资格或录用资格，且5年内不得参加全国任何地方的公务员考试。2009年度云南省公务员招考范围不含2010年及以后毕业的学生，凡2010年及以后毕业的学生（包括在读的本、专科生或研究生）通过虚假方式报名的，一经查实，无论是否参加考试，一律按填报虚假信息人员处理，即使在读学生下一级学历满足招考条件，只要其退学时间在2009年6月17日之后，也视为填报虚假信息。
4、对无故不录用考生的单位或部门，省委组织部、云南省人力资源和社会保障厅将做出宣布无效或责令其按规定程序重新办理等处理决定，并将通报全省且取消该单位或部门3年内招考机关工作人员和国家公务员的资格。
5、对违反录用纪律的工作人员，视情节轻重，分别给予取消工作人员资格、调离考录工作岗位或给予处分的处理。触犯刑律的，要依法追究刑事责任。
十、监督
各级纪检监察机关和组织、人事部门的干部监督机构对我省公务员招录工作进行全程监督，及时受理招录工作中反映的问题，对调查属实的按有关规定严肃处理。
注：报名考试期间有关问题的解答请登录云南人事考试网“论坛”或云南人事人才信息网“公务员招考”栏进行查询，报考人员同时可在云南人事考试网的“论坛”里进行提问。
附：2009年云南省各级机关考试录用公务员岗位表
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