2008年曲靖市定向考录
乡镇（街道）公务员工作有六大变化
2008年我市将定向考录46名优秀村(社区)党组织书记、主任等干部进入乡镇(街道)公务员队伍，这是全省第二年开展定向考录工作。与往年相比，今年的定向考录主要有六大变化：
一是考录名额增加。由去年的22名增加到46名。
二是考录条件放宽。考录对象从村社正职扩大到副职、文书，任职年限从任正职满6年放宽至连续任职满3年，连续任正副职的年限可合并计算。年龄仍然为40岁以下（1968年1月1日后出生），学历为高中（中专）以上，怒、阿昌、独龙、基诺、布朗、普米、德昂族7个人口较少民族参考人员学历则放宽至初中。
三是推荐比例扩大。每个考录岗位与报考人数的比例由过去的1:3放宽至不低于1:3。
四是考录程序有新的变化。报名采取网上报名方式，在各级推荐的基础上最终由各县（市）区政府人事部门组织本地确定的参考人员进行网上报名。虽然笔试的内容与公开招考不同，但从报名至录用的所有环节基本上与公开招考同步，即：网上报名时间为6月17日至27日，笔试时间为8月30日，录用工作在12月31日前完成，而往年的定向考录工作则单独进行。考试费用也改由考生承担，并不再组织考前培训。
五是笔试成绩带入面试。面试后拟录用人员不再只按面试成绩确定，而改按综合成绩排名情况确定，综合成绩按笔试成绩（含加分/2）和面试成绩(含加分/2)5:5的比例合成。
六是加分政策适当调整。去年加分加在笔试成绩中，今年平分到笔试和面试成绩中。往年受省部级表彰的考生加10分，受厅级表彰的加5分，而今年增加了受州（市）级有关部门表彰的，加5分，受县级党委、政府表彰的，加2分，但所有加分的表彰必须是与村社工作直接相关的个人奖项，同时受几项表彰的按最高一项加分；去年7个人口较少民族参考者加8分，今年变为加5分；去年女村社正职参考者加5分，今年调整为村社正职参考者加5分，女村社参考者加5分。同时符合几项加分的，去年按最高一项加分，不累计加分，而今年则可累计加分。
政策调整后，考录的范围对象扩大，程序更为合理，更有利于选拔出优秀的村干部到乡镇机关工作，更有利于激发村社干部的工作积极性从而促进农村经济社会发展。
（市人事局 公务员管理科）
